TelusurSUMUT.com– Proses rekrutmen tenaga satuan pengamanan (Satpam) untuk penempatan di lingkungan PT Indonesia Asahan Aluminium yang dikelola oleh PT Praja Buana Romero dilaksanakan secara terbuka, transparan, dan melibatkan berbagai unsur masyarakat. (Jumat, 06/03/2026)
Penetapan PT Praja Buana Romero sebagai pemenang tender pekerjaan pengelolaan tenaga satpam diumumkan pada 31 Desember 2025 oleh pihak INALUM. Setelah penetapan tersebut, PT Praja Buana Romero segera menginformasikan pembukaan lowongan tenaga satpam kepada masyarakat melalui Forum Tiga Desa, yakni Desa Lalang, Kuala Indah, Kuala Tanjung, serta masyarakat Desa Pakam dan sejumlah organisasi kemasyarakatan di Kabupaten Batu Bara.
Pembukaan lowongan dan penerimaan surat lamaran kerja berlangsung pada 5 hingga 17 Januari 2026, dengan lamaran ditujukan kepada PT Praja Buana Romero. Dari proses tersebut tercatat sebanyak 75 orang pelamar yang mengajukan lamaran.
Setelah dilakukan konfirmasi kepada para pelamar untuk mengikuti tahapan seleksi, sebanyak 60 orang hadir mengikuti proses seleksi, sementara 8 orang tidak dapat dihubungi dan 7 orang lainnya tidak hadir.
Tahapan registrasi peserta dilaksanakan pada 18 Januari 2026, yang kemudian dilanjutkan dengan pelaksanaan seleksi pada 19 Januari 2026 bertempat di Rindam I/Bukit Barisan.
Proses seleksi meliputi beberapa tahapan, antara lain pemeriksaan berkas administrasi, pemeriksaan kesehatan, tes kesamaptaan jasmani, psikotes, serta wawancara. Seluruh tahapan seleksi dilaksanakan oleh pihak ketiga yang profesional dengan melibatkan unsur TNI dan Polri guna memastikan proses berjalan objektif dan sesuai standar.
Selain itu, proses seleksi juga disaksikan langsung oleh perwakilan Forum Kuala Indah, Kuala Tanjung, Desa Lalang, serta sejumlah tokoh masyarakat, sebagai bentuk keterbukaan dan transparansi dalam pelaksanaan rekrutmen.
Direktur PT Praja Buana Romero, Junaidi, SH, menegaskan bahwa pihaknya sejak awal berkomitmen agar proses penerimaan tenaga satpam dilaksanakan secara profesional serta memberikan kesempatan kepada masyarakat lokal.
“Sejak awal kami berkomitmen agar proses rekrutmen ini berjalan secara terbuka dan profesional. Informasi lowongan juga kami sampaikan kepada masyarakat sekitar agar putra daerah memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti seleksi,” ujar Junaidi.
Ia juga menyampaikan bahwa dari hasil proses seleksi yang dilaksanakan secara objektif tersebut, sekitar 80 persen kandidat yang diterima merupakan putra daerah Kabupaten Batu Bara.
“Hal ini merupakan bagian dari komitmen kami untuk memberikan peluang kerja yang lebih besar kepada masyarakat lokal di sekitar wilayah operasional perusahaan,” tambahnya.
Dengan keterlibatan berbagai pihak serta pelaksanaan seleksi yang profesional, diharapkan tenaga satpam yang nantinya bertugas di lingkungan INALUM memiliki kompetensi, kedisiplinan, dan profesionalitas yang sesuai dengan standar keamanan perusahaan. (MSR)
